dowiesz się, jaka jest zależność między wartościami indywidualnymi, a wartościami firmowymi — dzięki czemu lepiej zweryfikujesz dopasowanie do kultury firmy,
nauczysz się docierać do wewnętrznej motywacji kandydatów, dzięki rozumieniu uniwersalnych potrzeb,
zrozumiesz własne uprzedzenia oraz ich wpływ na ocenę kandydatów/-ek,
dowiesz się, jaką rolę odgrywają emocje przy podejmowaniu decyzji — i będziesz to wykorzystywać,
zrozumiesz, dlaczego tak trudno jest przyjąć feedback o odrzuceniu kandydatury.
mądrz
— i będziesz to wykorzystywać mądrze.

Agenda

1. Wartości indywidualne VS dopasowanie do kultury firmy

poznasz naukowe podejście do wartości
dowiesz się, jaka jest zależność między wartościami firmowymi, a indywidualnymi
przećwiczysz weryfikację dopasowania kandydatów do kultury firmy

2. Potrzeby indywidualne, jako źródło motywacji wewnętrznej

zrozumiesz, jaką rolę odgrywają potrzeby w motywacji,
przećwiczysz praktyczny sposób na identyfikowanie kluczowych motywatorów Twojej oferty,
nauczysz się jak weryfikować, czy zatrudniasz osobę, która będzie zmotywowana do pracy w Twojej organizacji.

3.Kto decyduje — ja, czy moje emocje?

nauczysz się zauważać swoje uprzedzenia oraz identyfikować ich źródło
dowiesz się, w jaki sposób emocje wpływają na decyzje, które podejmujesz
nauczysz się korzystać ze scorecard'ów aby podejmować decyzje obiektywne

4. Trudne emocje

spojrzymy z perspektywy inteligencji emocjonalnej, na tematy, takie jak: przekazywanie i przyjmowanie feedbacku, obiekcje, negocjacje ofertowe

OPCJA: TIE - Test Inteligencji Emocjonalnej (+250 zł netto)

dowiesz się, jaki masz poziom inteligencji emocjonalnej
zrozumiesz, jak interpretować wynik testu

Zapisy

Jestem Diagnostką Inteligencji Emocjonalnej, doświadczoną Liderką, Trenerką i Ekspertką z zakresu Rekrutacji, Konsultantką HR.

Uwielbiam korzystać z dorobku Management 3.0 i wierzę, że rola HR Business Partnera i Scrum Mastera, to tak na prawdę ta sama rola, ale w innych okolicznościach.

W mojej pracy interesuje mnie to, że mogę pomóc ludziom lepiej się dogadywać i skuteczniej działać.

A co mogę w skrócie powiedzieć o swoim doświadczeniu?

10 lat doświadczenia rekrutacji
7 lat doświadczenia jako liderka (w tym managerka oraz HRBP)
ponad 1000 godzin spędzonych na spotkaniach 1:1, jako liderka
Konsultantka Roku w konkursie Perły HR 2019
6 lat doświadczenia jako trenerka (uczę dobrze rekrutować)
Ponad 400 godzin szkoleniowych
Współpraca z firmami z Polski, Francji, Niemiec, UK, USA
Stworzyłam proces onboardingu oraz podnoszenia kwalifikacji rekruterów Bee Talents, który przez ponad 5 lat był podstawą wdrożenia dla ponad 100 osób

Inteligentna emocjonalnie rekrutacja, to rekrutacja która uwzględnia potrzeby i wartości kandydatów/-ek.

Rekrutacja Inteligentna Emocjonalnie

Agenda

Szkolenie Otwarte Online

Skorzystaj z mojego 10-letniego doświadczenia

Karolina Sokołowska