--- title: Mój najlepszy blog o rekrutacji | Karolina Sokołowska (2) description: Karolina Sokołowska Od 10 lat zajmuję się rekrutacją, HR-em i zarządzaniem. Oferuję usługi superwizji procesów rekrutacyjnych, pomagam porządkować procesy rekrutacyjne, uczę jak rekrutować z głową. Współtworzę markę szkoleniową Feed Me Forward. Prowadzę warsztaty oraz projektuję programy rozwojowe z naciskiem na rozwijanie umiejętności efektywnej komunikacji interpersonalnej. Jestem diagnostką i trenerką inteligencji emocjonalnej. www.feedmeforward.com (2) image: https://www.karolinasokolowska.com/hubfs/Group%2018.png --- [Przejdź do treści](https://www.karolinasokolowska.com/m%C3%B3j-najlepszy-blog-o-rekrutacji/author/karolina-soko%C5%82owska/page/2#main-content) # Karolna Sokołowska - [O mnie](https://www.karolinasokolowska.com/o-mnie) - [Rekrutacja](https://www.karolinasokolowska.com) - [Inteligencja Emocjonalna](https://www.karolinasokolowska.com/ie) - [Szkolenie otwarte](https://www.karolinasokolowska.com/inteligencja-emocjonalna-w-pracy-_21.04) - [Blog](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji) - [Sklep](https://www.naffy.io/karo_soko) - [Kontakt](https://www.karolinasokolowska.com/contact) ![Karo Soko](https://www.karolinasokolowska.com/hubfs/Bez%20nazwy-12%201%20(1).png) ### Karolina Sokołowska Kto to pisze? Od 10 lat zajmuję się rekrutacją, HR-em i zarządzaniem. Oferuję usługi superwizji procesów rekrutacyjnych, pomagam porządkować procesy rekrutacyjne, uczę jak rekrutować z głową. Współtworzę markę szkoleniową Feed Me Forward. Prowadzę warsztaty oraz projektuję programy rozwojowe z naciskiem na rozwijanie umiejętności efektywnej komunikacji interpersonalnej. Jestem diagnostką i trenerką inteligencji emocjonalnej.   [Link do mojej strony](https://www.karolinasokolowska.com/) ## A jeżeli wolisz czytać o emocjach, niż o rekrutacji, zapraszam do mojego newslettera. [Minuta Emocji](https://www.naffy.io/karo_soko/newsletter-3cD) [![](https://www.karolinasokolowska.com/hubfs/Kopia%20Uwolni%C4%87%20feedback.jpg)](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/o-feedbacku.-intymnie-0) ## [Feedback i emocje cz. 2](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/o-feedbacku.-intymnie-0) To jest część druga tekstu, do część pierwszą zapraszam tu.W "poprzednim odcinku" pisałam o tym, czy... [Czytaj dalej](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/o-feedbacku.-intymnie-0) [![](https://www.karolinasokolowska.com/hubfs/Kopia%20Uwolni%C4%87%20feedback.jpg)](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/o-feedbacku.-intymnie) ## [Feedback i emocje cz. 1](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/o-feedbacku.-intymnie) Ten post będzie dla mnie bardzo niewygodny, niekomfortowy. Dlaczego? Ponieważ w sumie to nie lubię m... [Czytaj dalej](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/o-feedbacku.-intymnie) [![](https://www.karolinasokolowska.com/hubfs/Zr%C3%B3b.%20Ten.%20Scorecard..png)](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/zrób.-ten.-scorecard) ## [ZRÓB. TEN. SCORECARD.](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/zrób.-ten.-scorecard) [rekrutacja](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/rekrutacja) ZRÓB. TEN. SCORECARD. Przepraszam, że krzyczę w tytule. Ale trochę krzyczę, bo widzę jak niewiele fi... [Czytaj dalej](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/zrób.-ten.-scorecard) [![](https://www.karolinasokolowska.com/hubfs/Jak%20zmniejszy%C4%87%20liczb%C4%99%20kandydat%C3%B3w.png)](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/klęska-urodzaju-jak-zmniejszyć-liczbę-kandydatów) ## [Klęska urodzaju - jak zmniejszyć liczbę kandydatów w rekrutacji?](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/klęska-urodzaju-jak-zmniejszyć-liczbę-kandydatów) [rekrutacja](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/rekrutacja) “Tak źle i tak niedobrze” - używasz czasami tego stwierdzenia? Pasuje do bardzo, bardzo wielu sytuac... [Czytaj dalej](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/klęska-urodzaju-jak-zmniejszyć-liczbę-kandydatów) [![](https://www.karolinasokolowska.com/hubfs/f4ba5b1b-5d52-4c82-b1ac-6a1e87928169-1.jpg)](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/zanim-zacznę-tworzyć-nowe-treści) ## [Moje dotychczasowe teksty](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/zanim-zacznę-tworzyć-nowe-treści) Zanim zacznę tworzyć nowe treści, które będę tu publikować, postanowiłam podlinkować teksty, które k... [Czytaj dalej](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/zanim-zacznę-tworzyć-nowe-treści) [Pierwszy](https://www.karolinasokolowska.com/m%C3%B3j-najlepszy-blog-o-rekrutacji/author/karolina-soko%C5%82owska) [Poprzednia](https://www.karolinasokolowska.com/m%C3%B3j-najlepszy-blog-o-rekrutacji/author/karolina-soko%C5%82owska) [1](https://www.karolinasokolowska.com/m%C3%B3j-najlepszy-blog-o-rekrutacji/author/karolina-soko%C5%82owska) [2](https://www.karolinasokolowska.com/m%C3%B3j-najlepszy-blog-o-rekrutacji/author/karolina-soko%C5%82owska/page/2) Dalej Ostatnia [Chcę z Tobą pracować!](https://www.karolinasokolowska.com/) --- [Linkedin](https://www.linkedin.com/in/karolinasokolowska/) [Instagram](https://www.instagram.com/karo_soko/) [kontakt@karolinasokolowska.com](mailto:kontakt@karolinasokolowska.com) [Polityka Prywatności](https://www.karolinasokolowska.com/polityka-prywatności) || Copyright © 2026, Karolina Sokołowska