--- title: Mój najlepszy blog o rekrutacji | rekrutacja description: rekrutacja | Piszę o rekrutacji. Dzielę się doświadczeniem. To mój najlepszy blog o rekrutacji! image: https://www.karolinasokolowska.com/hubfs/Group%2018.png --- [Przejdź do treści](https://www.karolinasokolowska.com/m%C3%B3j-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/rekrutacja#main-content) # Karolna Sokołowska - [O mnie](https://www.karolinasokolowska.com/o-mnie) - [Rekrutacja](https://www.karolinasokolowska.com) - [Inteligencja Emocjonalna](https://www.karolinasokolowska.com/ie) - [Szkolenie otwarte](https://www.karolinasokolowska.com/inteligencja-emocjonalna-w-pracy-_21.04) - [Blog](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji) - [Sklep](https://www.naffy.io/karo_soko) - [Kontakt](https://www.karolinasokolowska.com/contact) ![Karo Soko](https://www.karolinasokolowska.com/hubfs/Bez%20nazwy-12%201%20(1).png) ### Karolina Sokołowska Kto to pisze? Od 10 lat zajmuję się rekrutacją, HR-em i zarządzaniem. Oferuję usługi superwizji procesów rekrutacyjnych, pomagam porządkować procesy rekrutacyjne, uczę jak rekrutować z głową. Współtworzę markę szkoleniową Feed Me Forward. Prowadzę warsztaty oraz projektuję programy rozwojowe z naciskiem na rozwijanie umiejętności efektywnej komunikacji interpersonalnej. Jestem diagnostką i trenerką inteligencji emocjonalnej.   [Link do mojej strony](https://www.karolinasokolowska.com/) ## A jeżeli wolisz czytać o emocjach, niż o rekrutacji, zapraszam do mojego newslettera. [Minuta Emocji](https://www.naffy.io/karo_soko/newsletter-3cD) [![](https://www.karolinasokolowska.com/hubfs/Partnerskie%20relacje.png)](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/partnerstwo-w-rekrutacji) ## [Na czym polega partnerstwo w relacji między rekruterami, a hiring managerami?](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/partnerstwo-w-rekrutacji) [rekrutacja](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/rekrutacja)[relacja z hiring managerem](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/relacja-z-hiring-managerem) Osoby, które rekrutacji przyglądają się z boku często ulegają myśleniu, że za wszystko to, co się dz... [Czytaj dalej](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/partnerstwo-w-rekrutacji) [![](https://www.karolinasokolowska.com/hubfs/Sk%C4%85d%20wiedzie%C4%87%2c%20kogo%20zatrudni%C4%87%3F.png)](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/skąd-wiedzieć-kogo-zatrudnić-czyli-kiedy-zaczyna-się-rekrutacja) ## [Skąd wiedzieć, kogo zatrudnić? Czyli o tym, kiedy zaczyna się rekrutacja.](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/skąd-wiedzieć-kogo-zatrudnić-czyli-kiedy-zaczyna-się-rekrutacja) [rekrutacja](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/rekrutacja)[relacja z hiring managerem](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/relacja-z-hiring-managerem)[Ustalanie kryteriów](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/ustalanie-kryteriów) Rekrutacja zaczyna się dużo wcześniej, niż rozmowa. Wiele procesów rekrutacyjnych kończy się rozczar... [Czytaj dalej](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/skąd-wiedzieć-kogo-zatrudnić-czyli-kiedy-zaczyna-się-rekrutacja) [![](https://www.karolinasokolowska.com/hubfs/matryce%20_%20blog.png)](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/jak-zrobić-matryce-kompetencji) ## [Jak stworzyć matryce kompetencji](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/jak-zrobić-matryce-kompetencji) [rekrutacja](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/rekrutacja)[kompetencje](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/kompetencje) Ekscytacja i lekka panika — jednocześnie. Właśnie tak się czułam, gdy dostałam zadanie stworzenia ma... [Czytaj dalej](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/jak-zrobić-matryce-kompetencji) [![](https://www.karolinasokolowska.com/hubfs/NVR.png)](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/rekrutacja-bez-przemocy) ## [Rekrutacja bez przemocy](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/rekrutacja-bez-przemocy) [rekrutacja](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/rekrutacja)[inteligencja emocjonalna](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/inteligencja-emocjonalna)[wartości](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/wartości) Rekrutacja bez przemocy Przemoc, w Słowniku Języka Polskiego, zdefiniowana jest następująco: przewag... [Czytaj dalej](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/rekrutacja-bez-przemocy) [![](https://www.karolinasokolowska.com/hubfs/culture%20fit.png)](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/rekrutacja-pod-względem-culture-fit-czy-culture-add) ## [Rekrutacja pod względem culture fit, czy culture add?](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/rekrutacja-pod-względem-culture-fit-czy-culture-add) [rekrutacja](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/rekrutacja)[wartości](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/wartości) Podobno zatrudnianie wg. culture fit jest passe, liczy się culture add 🙄 Ale dlaczego? Przeglądając... [Czytaj dalej](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/rekrutacja-pod-względem-culture-fit-czy-culture-add) [![](https://www.karolinasokolowska.com/hubfs/8tdhvd.jpg)](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/dlaczegoludziepracują) ## [Dlaczego ludzie pracują?](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/dlaczegoludziepracują) [rekrutacja](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/rekrutacja) Nie znam jednej dobrej odpowiedzi na to pytanie. Ale są dwie kwestie, których jestem pewna: 1) ludzi... [Czytaj dalej](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/dlaczegoludziepracują) [![](https://www.karolinasokolowska.com/hubfs/Zr%C3%B3b.%20Ten.%20Scorecard..png)](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/zrób.-ten.-scorecard) ## [ZRÓB. TEN. SCORECARD.](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/zrób.-ten.-scorecard) [rekrutacja](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/rekrutacja) ZRÓB. TEN. SCORECARD. Przepraszam, że krzyczę w tytule. Ale trochę krzyczę, bo widzę jak niewiele fi... [Czytaj dalej](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/zrób.-ten.-scorecard) [![](https://www.karolinasokolowska.com/hubfs/Jak%20zmniejszy%C4%87%20liczb%C4%99%20kandydat%C3%B3w.png)](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/klęska-urodzaju-jak-zmniejszyć-liczbę-kandydatów) ## [Klęska urodzaju - jak zmniejszyć liczbę kandydatów w rekrutacji?](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/klęska-urodzaju-jak-zmniejszyć-liczbę-kandydatów) [rekrutacja](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/tag/rekrutacja) “Tak źle i tak niedobrze” - używasz czasami tego stwierdzenia? Pasuje do bardzo, bardzo wielu sytuac... [Czytaj dalej](https://www.karolinasokolowska.com/mój-najlepszy-blog-o-rekrutacji/klęska-urodzaju-jak-zmniejszyć-liczbę-kandydatów) [Chcę z Tobą pracować!](https://www.karolinasokolowska.com/) --- [Linkedin](https://www.linkedin.com/in/karolinasokolowska/) [Instagram](https://www.instagram.com/karo_soko/) [kontakt@karolinasokolowska.com](mailto:kontakt@karolinasokolowska.com) [Polityka Prywatności](https://www.karolinasokolowska.com/polityka-prywatności) || Copyright © 2026, Karolina Sokołowska