Ekscytacja i lekka panika — jednocześnie. Właśnie tak się czułam, gdy dostałam zadanie stworzenia ma...

Rekrutacja bez przemocy Przemoc, w Słowniku Języka Polskiego, zdefiniowana jest następująco: przewag...

To jest część trzecia tekstu, po część pierwszą zapraszam tu, a drugą tu. Bezpośrednia Konfrontacja ...

Podobno zatrudnianie wg. culture fit jest passe, liczy się culture add 🙄 Ale dlaczego? Przeglądając...

Nie znam jednej dobrej odpowiedzi na to pytanie. Ale są dwie kwestie, których jestem pewna: 1) ludzi...

Jesteś liderką/-em i nie dostajesz feedbacku? A co, jeżeli to Twoja wina? W ubiegłym roku miałam ogr...

Zawsze dawało mi ogrom pozytywnej energii, gdy mogłam obserwować, jak moje kandydatki, czy kandydaci...

To jest część druga tekstu, do część pierwszą zapraszam tu.W "poprzednim odcinku" pisałam o tym, czy...

Ten post będzie dla mnie bardzo niewygodny, niekomfortowy. Dlaczego? Ponieważ w sumie to nie lubię m...

ZRÓB. TEN. SCORECARD. Przepraszam, że krzyczę w tytule. Ale trochę krzyczę, bo widzę jak niewiele fi...