Ekscytacja i lekka panika — jednocześnie. Właśnie tak się czułam, gdy dostałam zadanie stworzenia...

Potrzebujesz feedbacku i wskazówek.
Zadajesz sobie takie pytania:
Zadajesz sobie takie pytania:
.png?width=1494&height=2000&name=Bez%20nazwy-12%201%20(1).png)
Uczestniczę w webinarach, jako ekspertka oraz występuję na konferencjach.
Regularnie prowadzę panele dyskusyjne, jako moderatorka.
Jestem trenerką i diagnostką inteligencji emocjonalnej.
Wspieram rekruterki/-ów, specjalistki/-ów HR oraz początkujące liderki/-ów.
Prowadziłam rekrutację do firm i organizacji, takich jak: start-upy technologiczne, scale-upy, software house'y, biura rachunkowe. Współpracowałam z firmami z Polski, Niemiec, Francji, Holandii, USA, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii.
Odpowiadałam za standardy pracy w najlepszej polskiej agencji rekrutacyjnej IT.
Spędziłam ponad 600 godzin, prowadząc szkolenia i warsztaty — zarówno online, jak i offline.
Realizowałam tematy, takie jak: Sourcing, podstawy wiedzy z IT dla rekruterów, współpraca z hiring managerami, analiza danych w rekrutacji, i inne.
Potrafię zrozumieć potrzeby biznesowe. Pracowałam wielokrotnie z członkami zarządu (CEO, COO, Head of People). Sama pełniłam rolę liderską i menadżerską.
Jeżeli nie wierzysz mi na słowo, zaufaj tym, którzy ze mną pracowali.
Z Karoliną pracowaliśmy razem w Bee Talents i przez wiele lat miałem przyjemność być jej liderem, a później choć nasze role nie były bezpośrednio powiązane to wciąż ze sobą współpracowaliśmy. Karolina jest jedną z najbardziej kreatywnych i innowacyjnych osób z jakimi miałem okazję współpracować, większość standardów rekrutacyjnych, które do dziś funkcjonują w organizacji wdrażała właśnie Karolina, a koronnym jest proces onboardingowy, z którego skorzystało ponad 100 osób. Karolina prowadziła również jeden z najbardziej innowacyjnych projektów w Bee Talents, gdzie testowaliśmy dziesiątki narzędzi i hipotez rekrutacyjnych, które pozwoliły nam wypracować unikalne know-how, którym dzielimy się na szkoleniach i które jest wyróżnikiem naszych usług. Oprócz rzeczy stricte biznesowych z Karoliną świetnie współpracuje się na co dzień, nasze rozmowy były zawsze pełne otwartości, szczerości i wspólnego dążenia do celu, choć ścieżki jakie uznawaliśmy za optymalne często się różniły. Natomiast jako, że krytyczne myślenie jest kluczem do najlepszych rozwiązań, to Karolina często była pierwszą osobą, której pytałem o zdanie :)
Choć to ja byłem liderem Karoliny to rekomenduję ją również jako bardzo dobrą liderkę, choć nasza praca ma często charakter "indywidualny" Karolina zawsze potrafiła zbudować wspierający i współpracujący zespół, a jej "superpower" to to, że potrafi odnaleźć ukryte talenty w każdej osobie.
Miałem okazję współpracować z Karoliną przez ponad pół roku, zaczynając od rekrutacji, a później przy tworzeniu procesów w organizacji. Karolina wnosi świeże spojrzenie, myśli strategicznie i potrafi działać zwinnie — promując to podejście w całej firmie. Wspólnie przeprowadziliśmy m.in. moją pierwszą zewnętrzną rekrutację na stanowisko lidera, w której jej doświadczenie było nieocenione. Pomogła mi lepiej zrozumieć oczekiwania i profil kandydata, którego szukaliśmy, co zaowocowało znalezieniem właściwej osoby w relatywnie krótkim czasie. W pracy z Karoliną cenię otwartą komunikację i umiejętność znajdowania rozwiązań nawet w złożonych sytuacjach.
Miałem ogromną przyjemność współpracować z Karoliną. Jest niezwykle profesjonalna w tym co robi. Jej wiedza i doświadczenie realnie wpłynęły nie tylko na jakość procesów rekrutacyjnych, ale też na rozwój kompetencji liderów i pracowników w całej organizacji.
Co był najlepsze w pracy z Karoliną to to, że łączy strategiczne myślenie z umiejętnością skutecznego działania na bardzo operacyjnym poziomie. Z czystym sumieniem mogę ją polecić – wiele z jej inicjatyw usprawniło funkcjonowanie firmy i realnie zmieniło sposób myślenia wielu osób.
We współpracy z Karoliną cenię najbardziej jej samodzielność oraz branie pełnej odpowiedzialności za powierzony obszar - w naszym przypadku było to zarządzanie operacyjne całego działu rekrutacji liczącego ponad 50 osób oraz jakości wykonywanych usług przez ten zespół. Karolina jest bardzo odpowiedzialną i rzetelną osobą z dużą wiedzą i doświadczeniem w obszarze rekrutacji w branży IT. W Bee Talents była mentorem dla mniej doświadczonych liderów i rekruterów oraz partnerem merytorycznym dla senior managementu oraz trenerem dla osób zainteresowanych tematyką rekrutacji. Wszechstronność Karoliny, bardzo otwarty umysł na nowe pomysły i udoskonalanie, czyni ją bardzo wartościowym członkiem zespołu - szczerze polecam współpracę!
napisz: kontakt@karolinasokolowska.com, lub zgłoś się przez formualrz kontaktowy