Przejdź do treści

Zatrudniaj z głową

Superwizja. Trening. Procesy Rekrutacyjne.

Bez nazwy-17 1

Pomagam porządkować procesy rekrutacyjne

  • Prowadzisz rekrutacje już od dawna, ale nie wiesz, czy robisz to dobrze?
  • Być może nawet nie pamiętasz, kiedy ktoś dał Ci feedback na temat Twojej pracy?
  • Nie wiesz, czy zadajesz dobre pytania, dobrze oceniasz kompetencje i czy podejmujesz dobre decyzje?

Potrzebujesz feedbacku i wskazówek.

Jesteś menadżerem, lub właścicielem firmy?

Zadajesz sobie takie pytania:

  • czy rekruterzy w mojej firmie dobrze spełniają swoją rolę?
  • skąd mam wiedzieć, czego od nich oczekiwać?
  • jak sprawdzić, czy mają potrzebne kompetencje?

Zajmujesz się rekrutacją?

Zadajesz sobie takie pytania:

  • czy to, co robię, można zrobić to lepiej, szybciej, sprawniej?
  • skąd mam mieć pewność, czy podejmuję dobre decyzje?
  • jestem jeszcze juniorem, czy już midem, albo seniorem?
Bez nazwy-12 1 (1)

Praca ze mną to:

Superwizja

Sprawdzę, jak pracujesz, przekażę Ci feedback i dam wskazówki dalszego rozwoju.
Superwizji można poddać cały proces rekrutacyjny, lub jego wybrane fragmenty.
 

Trening

Pomogę Ci rozwinąć kompetencje, niezbędne do prowadzenia procesów rekrutacyjnych.
Przykładowe tematy: współpraca z managerami, analiza danych rekrutacyjnych.
 

Wsparcie procesowe

Pomogę Ci, jeżeli chcesz wprowadzić dobre praktyki do swojej pracy na stałe.
Zaprojektuję proces rekrutacyjny, wprowadzę ustawienia w systemie ATS, nauczę Cię z tego korzystać.
 

A ponadto:

Wystąpienia

Uczestniczę w webinarach, jako ekspertka oraz występuję na konferencjach.

Panele dyskusyjne

Regularnie prowadzę panele dyskusyjne, jako moderatorka.

Inteligencja emocjonalna

Jestem trenerką i diagnostką inteligencji emocjonalnej.

Mentoring

Wspieram rekruterki/-ów, specjalistki/-ów HR oraz początkujące liderki/-ów.

Dlaczego to dobry pomysł, żeby pracować ze mną?

Prowadzę rekrutacje od 12 lat

Prowadziłam rekrutację do firm i organizacji, takich jak: start-upy technologiczne, scale-upy, software house'y, biura rachunkowe. Współpracowałam z firmami z Polski, Niemiec, Francji, Holandii, USA, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii.

Odpowiadałam za standardy pracy w najlepszej polskiej agencji rekrutacyjnej IT. 

Szkolę z rekrutacji od 6 lat

Spędziłam ponad 600 godzin, prowadząc szkolenia i warsztaty — zarówno online, jak i offline.

Realizowałam tematy, takie jak: Sourcing, podstawy wiedzy z IT dla rekruterów, współpraca z hiring managerami, analiza danych w rekrutacji, i inne.

Mam doświadczenie liderskie i managerskie

Potrafię zrozumieć potrzeby biznesowe. Pracowałam wielokrotnie z członkami zarządu (CEO, COO, Head of People). Sama pełniłam rolę liderską i menadżerską.

Referencje

Jeżeli nie wierzysz mi na słowo, zaufaj tym, którzy ze mną pracowali.

Z Karoliną pracowaliśmy razem w Bee Talents i przez wiele lat miałem przyjemność być jej liderem, a później choć nasze role nie były bezpośrednio powiązane to wciąż ze sobą współpracowaliśmy. Karolina jest jedną z najbardziej kreatywnych i innowacyjnych osób z jakimi miałem okazję współpracować, większość standardów rekrutacyjnych, które do dziś funkcjonują w organizacji wdrażała właśnie Karolina, a koronnym jest proces onboardingowy, z którego skorzystało ponad 100 osób. Karolina prowadziła również jeden z najbardziej innowacyjnych projektów w Bee Talents, gdzie testowaliśmy dziesiątki narzędzi i hipotez rekrutacyjnych, które pozwoliły nam wypracować unikalne know-how, którym dzielimy się na szkoleniach i które jest wyróżnikiem naszych usług. Oprócz rzeczy stricte biznesowych z Karoliną świetnie współpracuje się na co dzień, nasze rozmowy były zawsze pełne otwartości, szczerości i wspólnego dążenia do celu, choć ścieżki jakie uznawaliśmy za optymalne często się różniły. Natomiast jako, że krytyczne myślenie jest kluczem do najlepszych rozwiązań, to Karolina często była pierwszą osobą, której pytałem o zdanie :)
Choć to ja byłem liderem Karoliny to rekomenduję ją również jako bardzo dobrą liderkę, choć nasza praca ma często charakter "indywidualny" Karolina zawsze potrafiła zbudować wspierający i współpracujący zespół, a jej "superpower" to to, że potrafi odnaleźć ukryte talenty w każdej osobie. 

Maciej Mazurek
Maciej Mazurek, CEO at Bee Talents

Miałem okazję współpracować z Karoliną przez ponad pół roku, zaczynając od rekrutacji, a później przy tworzeniu procesów w organizacji. Karolina wnosi świeże spojrzenie, myśli strategicznie i potrafi działać zwinnie — promując to podejście w całej firmie. Wspólnie przeprowadziliśmy m.in. moją pierwszą zewnętrzną rekrutację na stanowisko lidera, w której jej doświadczenie było nieocenione. Pomogła mi lepiej zrozumieć oczekiwania i profil kandydata, którego szukaliśmy, co zaowocowało znalezieniem właściwej osoby w relatywnie krótkim czasie. W pracy z Karoliną cenię otwartą komunikację i umiejętność znajdowania rozwiązań nawet w złożonych sytuacjach.

A. Klimek
Adrian Klimek, CTO at Panowie Programiści

Miałem ogromną przyjemność współpracować z Karoliną. Jest niezwykle profesjonalna w tym co robi. Jej wiedza i doświadczenie realnie wpłynęły nie tylko na jakość procesów rekrutacyjnych, ale też na rozwój kompetencji liderów i pracowników w całej organizacji.

Co był najlepsze w pracy z Karoliną to to, że łączy strategiczne myślenie z umiejętnością skutecznego działania na bardzo operacyjnym poziomie. Z czystym sumieniem mogę ją polecić – wiele z jej inicjatyw usprawniło funkcjonowanie firmy i realnie zmieniło sposób myślenia wielu osób.

M.Butkiewicz

Michał Butkiewicz, Product Manager at Panowie Programiści

We współpracy z Karoliną cenię najbardziej jej samodzielność oraz branie pełnej odpowiedzialności za powierzony obszar - w naszym przypadku było to zarządzanie operacyjne całego działu rekrutacji liczącego ponad 50 osób oraz jakości wykonywanych usług przez ten zespół. Karolina jest bardzo odpowiedzialną i rzetelną osobą z dużą wiedzą i doświadczeniem w obszarze rekrutacji w branży IT. W Bee Talents była mentorem dla mniej doświadczonych liderów i rekruterów oraz partnerem merytorycznym dla senior managementu oraz trenerem dla osób zainteresowanych tematyką rekrutacji. Wszechstronność Karoliny, bardzo otwarty umysł na nowe pomysły i udoskonalanie, czyni ją bardzo wartościowym członkiem zespołu - szczerze polecam współpracę!

K.Dragankiewicz

Katarzyna Dragankiewicz, People & Culture Strategic Advisor

Pozostałe referencje (jest ich ponad 30) znajdziesz na moim koncie Linkedin

To tylko niektóre z miejsc, w których występowałam:

Chcesz porozmawiać o współpracy?

napisz: kontakt@karolinasokolowska.com, lub zgłoś się przez formualrz kontaktowy

Kontakt

Nie krępuj się, napisz: kontakt@karolinasokolowska.com

Dzielę się wiedzą na blogu