Karolina Sokołowska

"Opowiedz coś o sobie"

Trudno jest dowiedzieć się czegoś o mnie poprzez prośbę: opowiedz coś o sobie.

Ja po prostu nie umiem "mówić czegoś o sobie". Umiem odpowiadać na konkretne pytania 😅 Dlatego zapytałam ludzi, co zwykle chcą usłyszeć w odpowiedzi, zrobiłam z tego FAQ i odpowiadam tutaj:

1) Co jest dla mnie ważne w życiu?

Odpowiedź krótka: w życiu ważne dla mnie są prawda i.... życie.

Staram się mojego życia nie zagłuszyć i nie przegapić. Staram się być sobą, nie dać się oszukać (np. że czegoś potrzebuję, coś muszę, coś powinnam). Ważna jest dla mnie wolność - przede wszystkich ducha i umysłu, ale też wolność wyboru, wolność finansowa. Ważne są dla mnie relacje z bliskimi oraz ich dobro. No i bycie ludzkim człowiekiem - widzę wartość w byciu uprzejmym, niezależnie od okoliczności. Jestem chrześcijanką, ważna jest dla mnie relacja z Bogiem.

(Btw. odpowiadając na to pytanie można też powiedzieć, jakimi wartościami kieruję się w życiu. Gdy mówię o moich wartościach, to posługuję się modelem Shaloma Schwartza. Moje wartości to w obecnym momencie życia: kierowanie sobą, życzliwość, osiągnięcia, uniwersalizm, stymulacja)

2) Czym zajmuję się po pracy

Najczęściej po pracy zajmuję się (z mniejszymi i większymi sukcesami) domowym ogniskiem 😆. A ognisko to ma status rodziny dużej, więc jest co robić. Logistyka domowa zajmuje duuużo czasu. Czas spedzony razem z mężem i dziećmi ma zwyklę formę planszówek, wygłupów, spacerów, wspólnego oglądania czegoś.

Gdy czasu nagle jest dużo i jest tylko dla mnie, to chętnie czytam, szydełkuję, jeżdżę rowerem, pływam (latem), jeżdżę na rolkach lub łyżwach.

3) Do czego mocniej bije mi serce

To dosyć trudne pytanie. Gdy próbuję sobie przypomnieć momenty, gdy ostatnio byłam bardzo podekscytowana, to zazwyczaj jest to powiązane z wisją prowadzenia działalności charytatywnej na rzecz poprawy jakości komunikacji między ludźmi (tych pomysłów jest kilka i w czasie się zmieniają).

Od lat mocno pobudza mnie temat emocji (i aspekty psychologii oraz neurobiologii z tym związane).

I bardzo mocno bije mi serce do sielankowych wakacji spędzanych z rodziną. To mój ulubiony czas w roku.

Interesuje mnie wiele obszarów, dotyczących pracy z ludźmi i nie potrafię, a nawet nie chcę nazwać siebie jedną rolą, czy jednym zdaniem.
Jestem mentorką rekruterów, trenerką inteligencji emocjonalnej, liderką, rekruterką, konsultantką HR.

Gdy szukam wspólnego mianownika dla obszarów, którymi się zajmuję towarzysząca mi motywacja: uwalnianie potencjału -> w ludziach, organizacjach, procesach.

Mam wieloletnie doświadczenie w rekrutacji, którą zaczęłam zajmować się jeszcze na studiach. Jako członkini Stowarzyszenia Cognitis, przez rok odpowiadałam za rekrutację do naszej ponad 100 osobowej organizacji!
Wtedy zrozumiałam jak ważne w pracy rekrutera jest opieranie się na jasno zdefiniowanych kryteriach oraz wartościach.

Czas mojego "juniorshipu" to praca w korporacyjnej agencji rekrutacyjnej, gdzie odpowiadałam za rekrutację pracowników do centrów usług wspólnych. Wtedy zrozumiałam, że podstawy Candidate Experience opierają się o życzliwość i regułę wzajemności, a kandydaci i kandydatki mogą zostać bardzo życzliwymi znajomymi :)

Prawdziwa zabawa zaczęła się w Bee Talents, gdzie spędziłam aż 6 lat! W tym czasie mogłam dobrze poznać branżę IT oraz podstawy technologii, aby móc rozumieć role, na które szukałam pracowników i pracowniczek, a także budować partnerskie relacje z Hiring Manager(k)ami. Przetestowałam kilkanaście stron i portali społecznościowych, aby poznać sourcing od podszewki. Studiowałam niczym podręcznik instrukcję naszego ATS'a, dzięki czemu mogłam usprawniać i automatyzować pracę.

Jako liderka innych rekruterek i rekruterów, jednocześnie ich mentorka, zauważyłam, że większość procesów rekrutacyjnych boryka się z tymi samymi wyzwaniami, a możliwe optymalizacje można zaproponować po dokonaniu nawet wstępnego audytu.

Przyczyniłam się do podniesienia i wystandaryzowania kompetencji rekruterek i rekruterów Bee Talents, przez lata zdobywając oraz przekazując wiedzę z zakresu: sourcingu, komunikacji z kandydatami, komunikacji z hiring managerami, negocjacji, analizy danych rekrutacyjnych, wspierania obiektywnego procesu decyzyjnego, automatyzacji pracy, korzystania z narzędzi takich jak LinkedIn RPS, czy ATS.

Od 6 lat prowadzę szkolenia i warsztaty. Na sali szkoleniowej spędziłam ponad 500 godzin.

Od roku razem z Michasią Wesołowską rozkręcam Feed Me Forward - razem uczymy odwagi w rozmowie.

W skrócie:

Ponad 10 lat doświadczenia rekrutacji
Konsultantka Roku w konkursie Perły HR 2019
7 lat doświadczenia jako trenerka (pomagam trenować kompetencje miękkie oraz rekrutacyjne)
Ponad 500 godzin szkoleniowych
Ponad 1000 godzin spędzonych na spotkaniach 1:1
Współpraca z firmami z Polski, Francji, Niemiec, UK, USA