Osoby, które rekrutacji przyglądają się z boku często ulegają myśleniu, że za wszystko to, co się dz...

Karolina Sokołowska
Kto to pisze?
Od 10 lat zajmuję się rekrutacją, HR-em i zarządzaniem. Oferuję usługi superwizji procesów rekrutacyjnych, pomagam porządkować procesy rekrutacyjne, uczę jak rekrutować z głową.
Współtworzę markę szkoleniową Feed Me Forward. Prowadzę warsztaty oraz projektuję programy rozwojowe z naciskiem na rozwijanie umiejętności efektywnej komunikacji interpersonalnej. Jestem diagnostką i trenerką inteligencji emocjonalnej.
Subskrybuj tutaj!
Rekrutacja zaczyna się dużo wcześniej, niż rozmowa. Wiele procesów rekrutacyjnych kończy się rozczar...
Ekscytacja i lekka panika — jednocześnie. Właśnie tak się czułam, gdy dostałam zadanie stworzenia ma...
Rekrutacja bez przemocy Przemoc, w Słowniku Języka Polskiego, zdefiniowana jest następująco: przewag...
To jest część trzecia tekstu, po część pierwszą zapraszam tu, a drugą tu. Bezpośrednia Konfrontacja ...
Podobno zatrudnianie wg. culture fit jest passe, liczy się culture add 🙄 Ale dlaczego? Przeglądając...
Nie znam jednej dobrej odpowiedzi na to pytanie. Ale są dwie kwestie, których jestem pewna: 1) ludzi...
Jesteś liderką/-em i nie dostajesz feedbacku? A co, jeżeli to Twoja wina? W ubiegłym roku miałam ogr...
Zawsze dawało mi ogrom pozytywnej energii, gdy mogłam obserwować, jak moje kandydatki, czy kandydaci...
To jest część druga tekstu, do część pierwszą zapraszam tu.W "poprzednim odcinku" pisałam o tym, czy...








